课程详情
2021-10-03 11:00
企业内训简介在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。由此，新励成企业内训机构应运而生。
新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。
新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！
核心价值观：诚信、专业、服务、共赢！
培训内容
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
新员工
赢在起点、职场魅力、有效执行力
核心员工
积极心态、沟通合作、思维创新、有效团队复制
中基层管理人员
角色转换、凝聚人心、合作共赢、带人带心的领导力、新生代（8090后）员工的管理
怎么选择企业内训课程？
高档管理人员不再需求做具体的事务工作，他们的主要任务是及时做出正确的决议计划。因而，高层干部需求培育自己站在更高的方位，从更宽广的视界看宏观经济的改变和职业的开展趋势，从趋势上看本企业的开展机会和潜在危机，然后迅速形成内部决议计划和反应。这就是战略思维的构建进程。与中层相比，高层领导的提高显得更为重要。越是高层领导，就越需求有更大的影响力来引导整个团队朝着正确的方向开展。从中层开端，管理者不断学习和实践领导力。当他们成长为高层时，他们的领导力也会成长。在基础已经打造完结之后，领导者需求从管理者到领导者的新腾跃。
特色优势
量身订制 01
根据企业现状分析，针对需求匹配专业老师，量身定制课程，针对性与目标性
人均成本低 02
整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用
整体效应高 03
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效
质量把控好 04
企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控
安排灵活强 05
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训的内容、时间、地点、时间、人员等等
附加价值高 06
结合企业情况课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台，提有效率
企业内训课程如何调研？
用适当的办法调研
问卷调查是常用、成本低的调研办法。那么如何规划一份好的问卷呢？这里有几件事要注意。首要，在问卷发放前要做好基础工作，让大家了解调查的目的，照实答复问题，使课程更适合他。在问卷开始时，能够重申发放问卷的目的。其次，问卷应该有吸引力，问题的规划应该与你的事务痛点相关。给受访者留下填写意见或建议的空间，这是可选的，不是强制性的。
培训流程
关键访谈、调查问卷、需求分析
工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
新励成特色
多年品质保证
面授学员遍布全国各地，多家大型企业长期合作服务机构，拥有丰富教学经验及健全的体系
课程体系完善
线上线下课程互补，体系完善，课程全程跟踪指导，及时反馈日常学习情况及课程表现
严选教学师资
师资团队庞大，力量雄厚，全体专职讲师均通过系统培训，严格考核通关筛选出来的导师
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