课程详情
2021-02-03 11:00
课程背景
企业内训是推动企业不断发展的手段之一，内训师对一个企业来说，从企业文化、品牌塑造、节约成本、提高效益都有很大帮助。对个人来说使我们认识到“教育不是灌输，而是点燃。”培训别人的同时也是自我修炼、自我升华的过程。
管理困扰？
员工培训 该培训啥？专业能力OR通用能力
- 专业能力01专业能力是指完成工作任务、实现工作目标所需要的专业技能
- 通用能力02通用能力是指所有能力，包括沟通能力、组织能力、协调能力等
- 沟通能力03通用能力中，演讲的能力是基础，很多工作都要借助演讲来实现
为什么要进行企业内训？
演说震撼力想提升演说震撼力，号召力的学员
增加领导气质想增加领导气质、形象的学员
培训流程
01调研客户需求，把握企业现状，挖深管理问题；
02结合行业培训经典案例，提供优质系统解决方案；
03实施企业财务胜任力模型诊断，确认培训中长期效果；
04实现企业财务管理效率与水平跨越式提升，为企业的战略发展提供充足动力
课程大纲
战略管控 领导力发展 《领导力口才》《领袖心法》《教练式领导》 人力资源建设 《人力资源规划》《绩效管理》《培训体系搭建与课程开发》 运营管理 销售 《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》《大客户销售》
客户服务 《构建亲和力》《客服技巧》《客户关系管理》
项目管理 《项目管理内训》《PMP认证考试辅导班》
员工发展 新员工 赢在起点，职场魅力，高效执行力 核心员工 积极心态，沟通合作，思维创新，高效团队复制 中基层管理人员 角色转换，凝聚人心，合作共赢，带人带心的实效领导力，新生代( 8090后)员工的管理
培训优势
- 量身订制
根据企业现状进行分析，针对企业需求匹配专业老师，量身定制课程，具有极强的针对性与目标性。 - 人均成本低
通过整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用。 - 整体效应高
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效。 - 安排灵活
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。 - 质量全程把控
在企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。 - 附加价值高
结合企业情况课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台，提有效率
课程收获
做解决实际问题通过学习真正的能帮助学员解决工作中遇到的瓶颈，以解决问题为核心，帮助学员诊断目前现状，该怎么做，做一个全面梳理再给予解决出一套适合管理层方案。
打造基业长青企业提升企业自身管理者的能力和素质，培养管理型、经济型、技术型结合的复合型人才。为企业可持续发展打下基础，提供长远发展的能力。
学习新的理念聆听大师们精彩分享国内外中大型企业更先进管理模式，小组讨论与案例教学，真正能给帮助管理层管理能力再上新台阶。
升级管理模式帮助企业决策层不断地开拓视野、转变观念、提升思想意识，及时作出科学决策，带动企业转型升级。
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