课程详情
2021-10-05 14:00
导读企业内训培训专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。
培训流程
关键访谈、调查问卷、需求分析、风险分析
工作说明、分解结构、项目计划、平衡分析
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
企业内训课程主要依据本企业的实际情况而开展，开展前需做培训需求分析，以找到员工的需求，具体课程可围绕员工的需求和企业的发展角度开设：比如营销类的课程:营销技巧、营销心理、产品布置等；管理类的课程：团队管理、团队激劢等。
师资力量
尹海平
上课风格: 敬业负责、亲切大方
擅长领域: 当众讲话培训,演讲培训,少儿口才培训
擅长领域: 当众讲话培训,演讲培训,少儿口才培训
梁宋国
上课风格: 严格要求、用心引导
擅长领域: 科学发声,当众讲话培训,演讲培训
擅长领域: 科学发声,当众讲话培训,演讲培训
企业内训课程如何调研？
用适当的方法调研
访谈法是非常有效的调研方法。因为时刻的限制，一般不行能对每个学员进行访谈，所以访谈者的选择应该具有代表性。在访谈过程中，除了要求访谈人本身的专业性之外，在访谈之前做好访谈的大纲，提前预约访谈时刻，在访谈过程中虚心讨教，给予访谈对象充分的尊重，则是访谈者需要注意的。假如访谈问题较多，能够采用先穷尽，再追踪的方法。
机构简介
新励成汇聚了业内200多位讲师和专职研究员，为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、人际沟通、演讲艺术、企业管理、团队建设等方面的专业训练，以先进的教育理念、优越的服务品质，成就学员的美好人生。
当前文章URL：http://www.haoxue365.com/course/19277.html
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