关于人与人之间的沟通技巧，你掌握了哪些？

　　工作场所有很多规则，但是那些帮助我们适应工作环境的规则和方法被称为“生存规则”。今天，我就讲一讲必须掌握的职场生存五大法则。即使我们暂时做不到，我们也必须了解它们，并在将来使用它们。

　　1.你要学会沟通，但要掌握好尺度，让沟通成为一种媒介，增加同事之间的信任、默契和熟悉度。

　　在工作场所，说得容易说得容易并不难。性格开朗的人会主动与同事沟通。无论是在生活中还是在工作中，他们总能找到一些共同的话题与他们交谈。

　　还有一些内向的人，因为他们的个性，不喜欢交流，甚至拒绝与他人交流。我们可以选择与生活中我们喜欢的人交谈，也可以拒绝与我们不喜欢的人交谈。我们可以发脾气，我们可以发脾气。

　　但在工作场所就不是这样了。无论我们有多恨一个人，我们都需要站起来和他或她说话。职场中最可怕的事情不是内讧，而是因为我们不愿意、不愿意、不喜欢(走自己的路)而最终被团队孤立，一旦这种情况发生，很容易就会被踢出去。

　　2、不要做一个好人，也不要做一个坏人，先做好自己的工作，再学着做一个好人

　　许多专业人士，尤其是新手，认为主动为别人做事很容易赢得别人的好感。这可能在其他情况下是正确的，但有时在工作场所为别人做一些事情往往会适得其反。

　　对专业人士来说最重要的是什么?你可以提供帮助，但要展示你的能力。所以在工作中，做一个好人还是做一个坏人，取决于自己的手段，但是把自己的工作做好更重要。只有把自己的工作做好，我们才有资格和能力去帮助别人，也才有资格去挑战其他同事。

　　所谓的人际交往能力和人际关系会提高，但是如果他们不能做好自己的工作，即使他们非常圆滑，他们可能在国有企业做得很好，但是在私营企业，这样的人会被最快的淘汰。

　　3.学会求同存异，理解包容，以人为本，以事为本

　　我的一些同事可能不理解这一点，但坦率地说，当我们的责任不在团队的最高层时，我们应该学会妥协。不管我们的建议是赞成还是反对，我们都应该表现出一种态度。批准后，我们继续开展;如果反对理由充分，应立即予以纠正。

　　说白了，就是允许别人批评我们自己的工作，允许别人质疑我们自己的工作成果，让我们看到自己的缺点。

　　每个人都不是完美的，但作为同事、上级和下属，我们应该学会理解他人的困难，适当容忍他人的缺点，不违反规则和底线。这是一种美德，也是职场生存法则之一。

　　只有遵循这些准则，我们才能在工作中减少阻力，获得更多帮助。

　　4、老师伊长一手控制伊，模仿别人不是错，可怕的是不知道自己错在哪里

　　俗话说，“没有金牌，没有完美的人”，在工作的过程中，遇到一些强大的竞争对手，犯一些错误是不可避免的。

　　有些人在犯错误时改正，而另一些人则为了面子和地位而坚持他们不应该做的事情。甚至有些人不得不面对现实，明知竞争对手是对的，却为了省口气而选择了错误的计划。其实，这是不对的，我们应该学会“掌握易长技能，才能控制易”，把对方的优点，好的想法我们应该吸取，来弥补自己的缺点和不足。

　　很多企业内部摩擦严重的原因是团队、员工和管理者之间的约束太多。他们不计较事物和人的得失，为了反对而反对。即使是为了证明自己，重复自己的错误。

　　因此，当我们在工作中遇到一些纠结的事情时，我们不妨从结果、得失中找到正确的道路，自己的错就是错，不要违背原则和底线，正确的是，恐惧是一条走黑的路，还是一条倔强的路。而别人的优点或做法，我们也应该积极地去学习、模仿，模仿没有错，只要效果好就行。