五位一体“CATCH”教育理念

　　教

　　由耶鲁大学、普林顿大学教授联合全球五百强高管基于人力招聘胜任力模型，从职业硬技能、行业理解力、沟通表达等四大维度设计产品评测体系。

　　践

　　注重PBL，关注实习与职业规划，到会计事务所学会计，注重实习商业实战与理论课程双重融合。

　　考

　　强化会计职业技能学习体系，突出技能实践考察与掌握，留存考核数据，对接上万家企业岗位，从多维度考核候选人，实践精准人才对接。

　　创

　　讲究提升学员实操与自我判断能力，创造性地使用在线课堂与AI人工智能会计教育相融合，时刻帮助学员学与练，让创新与创造不再局限于课堂。

　　获

　　重视实训与理论收获，注重教学成果，数据化留存实践数据，在线化连通企业的招聘岗位，实现人才的精准对接。